"额外任务"在游戏中通常是指除主线任务外的其他支线任务或隐藏任务，它们可以帮助玩家更深入地了解游戏的世界观和故事背景，同时也能够增加游戏的乐趣性和挑战性。完成额外任务通常需要花费一定的时间和精力，但是也会给予丰富的嘉奖和成绩感。对资深玩家来讲，探索并完成额外任务是一种寻求和乐趣。
怎么看待工作中的额外任务？
在工作中经常会遇到额外任务，这些任务一般是指平时工作以外的、经常是突然出现的、需要额外付出时间和精力的任务。对于这些额外任务，不同的人可能有不同的看法和态度。下面将从不同的角度分层次回答如何看待工作中的额外任务。
一、对于企业
从企业的角度来看，额外任务可以带来一些好处。完成额外任务可以显示员工的责任感和主动性，这对于绩效评估和晋升是有利的。对于员工而言，完成额外任务可以提高其技能水平和经验，有利于其个人发展。最后，完成额外任务有利于提高工作效率，从而提高企业的绩效和竞争力。
二、对于员工
从员工的角度来看，额外任务可能是一个挑战，也可能是一个机会。如果能够完成额外任务，员工有机会证明自己的能力，展现自己的才华，从而在团队中获得更高的认可。完成额外任务还可以提高自己的技能水平、扩展自己的专业领域，有助于未来的个人发展。但是，如果额外任务过多或者过于繁琐，可能会导致员工工作负担过重，影响工作和生活的平衡。
三、对于团队
额外任务可能对团队产生积极或者消极的影响。如果团队成员都能够积极主动地完成额外任务，有利于提高团队的凝聚力和竞争力。有些额外任务可能需要多人协作才能完成，这也有助于加强团队协作和沟通能力。但是，如果某些成员无法完成额外任务或者拖延时间，可能会影响整个团队的进度和效率。
四、对于工作环境
额外任务可能会影响工作环境的氛围和文化。如果额外任务被视为常态，员工可能会感到工作压力过大，从而导致负面的情绪和情感。但是，如果员工之间能够合作完成额外任务，从而形成一种互帮互助的工作文化，有利于建立积极向上的工作氛围。
在看待工作中的额外任务时，应该多角度进行思考和评估，既要从企业的角度出发，考虑其对于企业的影响，也要从员工、团队和工作环境等角度出发，全面了解其积极和消极的影响。最后，应该根据实际情况做出合理的决策和安排，从而保证工作的高效和员工的健康。
如果选择接受。也许，有机会学到一些新东西，对自己能力技能的提升也是很有帮助的。同时，也不用担心得罪人家，毕竟，你在帮人家干活，多多少少会卖人家一个人情。但是，凡事无绝对。如果别人总是找你帮忙做他的事，而你对额外任务来者不拒，那么，你工作起来会分身乏术。长远来看，还会对自己职业生涯发展带来隐患和障碍，会稀释自己的专业技能、损害自己的职场竞争力。毕竟，别人总请你帮忙做的，一定是他认为不是太重要的。试想，谁会把特别重要的事情委托给他人？谁会总是经手一些特别重要的事情？能随意找他人代劳的，十有八九是效益低、耗时间的杂事。
如果选择拒绝。那么，是不是只要是别人丢来的工作，都统统选择拒绝？不是这样的。虽然职场如战场，但是，同事毕竟不是敌人。人生在世，无论做什么都需要同事朋友的帮忙。再者，独木不成林，人都有患难的时候，如果对别人的请求视而不见、听而不闻、一概拒绝，那么，势必不利于营造良好的人际关系。如果一味拒绝，就等于用一堵高墙把自己和他人隔离开来了，最终只会作茧自缚。当然，适当拒绝是无可厚非的。正如前文所分析的那样，如果对方总是以杂事需要处理为由找你帮忙，那么，就要找机会合理拒绝了。
我们要知道，职场每天都有可能遇到额外任务，这是一种常态。
只有懂得妥善处理这些棘手问题，适当时候学会与棘手问题制造者妥善周旋，就不会被没必要甚至没价值、有风险的额外任务所牵累了，也不会改自己的职场人际关系造成紧张的局面。
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