中国的国家税务局是中国政府主管税收工作的行政机构，负责征收和管理各项税费。其主要任务包括
1、 依法组织、实行税收征管工作。
2、 履行税收法律法规和政策，保护税收秩序。
3、 审核、批准涉税事项，监督涉税行动。
4、 展开税收调查、评估和稽查等工作。
5. 提供税务咨询服务，展开税收宣扬和活动。
6、 接受公民、法人和其他组织的举报、投诉，并及时处理。
7、 组织税收收入和分配工作。
8、 参与国际税收合作，保护国家税收权益。
以上内容是国家税务局的主要任务，其职责触及到税收的计划、征收、监管等多个环节，是保障国家财政收入的重要部门。
报考公务员国税局，税源管理工作、税收征管工作、纳税服务和税收法治工作，这几个工作内容有什么区别吗？
工作内容区别挺大的，但是其实你现在不必考虑这么多，你现在的任务是确保上岸（如果这是你深思熟虑后所做的决定的话）。因为新人进来之后一般是按单位默认的“规矩”分配，比如我们市不管你报的什么岗，基本上都是先分大厅锻炼一段时间，之后缺人的科室负责人就会跟局长要人了，然后这时候你才需要考虑哪个科室适合你，这毕竟也是一个双向选择。
公务员晋级晋档方法
1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
相关信息
公务员考试的基本形式
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式。
国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
从工作内容来讲发改委工作范围广，涉及经济社会发展的方方面面；国税局工作范围单一，就是税务方面的事情。
从工作方式来讲发改委工作以调研经济情况、分析发展现状、研究上级政策、主导编制执行宏观规划、项目立项审查、提出发展思路等，思考多；国税局工作以研究国家关于税务方面的政策、执行税收工作等，跑腿多。
从工作强度来讲发改委是党委、政府关于经济发展的主要参谋助手，时时刻刻需要服务于党委、政府领导的参谋咨询，没有稳定的时间规律；站在经济社会改革发展的最前沿，需要天天学习新东西才能开展好工作，加班加点是正常，所以发改委工作量和工作强度都是比较大的。国税局涉及税收服务财政收入等工作，压力也不小，但不像发改委那样脑子里时刻紧绷着一根弦。在税收工作中，面对的工作对象比较具体，什么样的人也有，需要学会不同的沟通方式。大方面理顺后，国税工作相对比较有规律，除非遇到重大紧急任务，不会时时刻刻加班加点。
从工作待遇来讲一般同级层的部门工资什么的都由同级人社和财政部门统一管理，基本差不多，要有差距也是差在工龄、级别等方面。
从发展潜力来讲发改委时刻围绕区域经济核心工作，与领导打交道比较多，有较多机会体现个人能力水平，且干部使用当地党委政府说了算；国税局除有关领导外，可能和党委政府领导和上级国税部门领导打交道较少，展现个人能力的机会少，且国税局干部提拔使用以上级国税部门为主，不以地方党委政府为主。
以上是主要方面，其他就不详细说了，说的不到之处请谅解。
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