作为一位资深游戏玩家，我会告知你关于“任务多”的几个方面
1、 多样化任务的种类应当足够多样化，包括但不限于主线任务、支线任务、平常任务、挑战任务等。这样可以吸引不同类型的玩家，让他们在玩游戏的过程当中取得不同的体验。
2、 丰富度每一个任务都应当有足够的内容和深度，让玩家在完成任务的过程当中不断探索游戏的世界观，提高他们的游戏兴趣。
3、 难易度任务的难度也应当适中，太难会让玩家感到挫败感，太简单则会让玩家失去挑战的乐趣。因此，任务的设计应当斟酌到大多数玩家的能力水平。
4、 寻求平衡任务的数量和质量应当是相对平衡的，过量的任务可能会使玩家感到压力过大，过少的任务则可能让玩家觉得游戏过于平淡无味。
5. 更新频率游戏中的任务应当定期更新，以保持游戏的新鲜感和吸引力。同时，更新新的任务也能够让玩家有更多的动力去完成它们。
工作任务多而且复杂，如何合理安排工作，使之井然
1、认知到自己的时间是有限的，掌握时间管理的技巧
时间资源对于任何人来讲都是有限的，但是合理的应用，却会收到不同的效果。时间不像海绵里面的水，挤挤总是有的。时间是稀缺资源，如何进行时间管理，是一个非常大的学问，建议有时间的话，可以适当参加一些《时间管理》的，掌握时间管理的方法和技巧。
2、将事情分类可以找别人做的事情和必须亲自做的事情
虽然你手下没有人，但是，还必须按照小标题进行分类。可以找别人做的事情，可以找别人做；必须亲自做的事情，自己光膀子上。现状的你，不是孙悟空，分身乏术，如果没有替身帮自己处理，拼时间，拼精力，伴周期的延长，总有做不过来的一天，所以第一次分类非常重要。
3、强化自己的沟通与协调能力，委托别人做相关的事情
你还有行政人事主管的称谓，即使没有这个称谓，也应该运用自己的沟通协调能力，找别人帮你做。当然，如果不具备能力，要么可以参加，要么找老板给你加个手下吧。如果能够委托别人做一些事情，那么，无疑你的可用工作时间会增加或延长。
4、必须亲自做的事情，要将其再分类知识类工作和事务类工作
第二次分类，则是工作的分类。事务性工作，在于做了还是没有做，一般情况属于紧急但不是特别重要的事情；知识类工作，则是追求工作的质量或效果，关注于做好了没有，一般情况属于重要而不紧急的事情。这个分类非常重要，因为两类不同的工作，有着不同的时间使用方法，运用不同的理论基础。
5、优化事务类工作的先后顺序，集中做
事务类工作，做好工作的先后顺序，以时间约束和时间节约为主要原则，集中起来，串行或并行做。如果非常复杂，需要了解一下网络计划技术，如果“插队”现象比较突出，还需要了解排队论。
6、腾出大段的时间，运用“提出问题-分析问题-解决问题”的逻辑处理知识类工作
知识类工作，需要大段的工作时间，中间不能被打扰，如果被打扰，可能就相当于从头开始。对于知识类工作，则需要提升自己的专业素养，熟练运用十二字真言，腾出大段时间，来细腻思考，找寻科学合理的解决方案。如果没有办法加人，而且你又珍惜现有的工作，不妨建议你上班时间处理事务类工作，下班时间处理知识类工作。
（转自网页链接）
正确的解决办法是
1. 不要还没做就跟领导解释说完成不了，太难了，要是中间有这样那样该怎么办？领导不喜欢这样光说不做，纸上谈兵的人，一点都不实际。
2. 你可以先去做，至于做到什么程度，隔一个时间就汇报一下完成的进度。凡事都是在做的过程中不断摸索的，说不定你遇到的问题都可以一个一个的解决了，最后这些功劳都是你的。领导也会对你刮目相看的（领导心里是有数的，不然怎么能做领导？）。
3. 过程中可能会遇到很多的困难，当遇到时，你先提出你的看法，再让你的领导给你拍板，这样领导就觉得你是出策者，他是决策者，这样就对了，领导就喜欢能为他分忧的人。
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