银行柜员存款任务是指柜员为客户办理存款业务的进程。其具体步骤包括
1、 接收客户存款柜员首先接收客户的现金或支票，确保它们是合法的，并且没有破坏。
2、 记录存款柜员会将客户的存款记录在银行系统中，并与现金或支票进行核对。
3、 提供收据柜员会向客户提供一份收据，证明他们已收到了存款。
4、 保存存款柜员将收到的存款存入银行的账户，确保它们的安全和保护。
5. 完成交易柜员会在银行系统中更新客户的存款信息，并结束存款交易。
银行柜员存款任务是银行业务的部份，对保证客户资金安全、保护银行信誉具有重要意义。
请问工行的柜员压力是不是很大，每月要拉存款，具体拉多少？听说要100万。拉存款难不难
银行肯定是要有业务的，也不是完不成就不给你工资了。
100万并不难，可能刚开始压力会比较大，去柜台上存钱的都是你的业务，而且银行要求的是保有量，就是你保证平均你名下有100万的任务
不过没完成肯定扣工资的，但是不会让你活不下去，顶多少发点
100万指的是日均的保有量。举个例子，甲在你银行存了100万，存了一个月，那这个月你都不用担心了。在你银行存了300万一个月，你三个月都不用担心了，只要每天的存款加权起来每天达到100万就行了。
100万真不多，我们行柜员任务都是300万
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银行员工，特别是一线的营销人员，其实生活并不像表面上看上去的那么光鲜亮丽，很多人身上往往都背负上难以诉说的任务数，这就是为什么会有“一人在银行，全家跟着忙”的说辞来源。
作为一名基层营销人员，常见的任务包括日均存款、日均贷款、时点存款余额、有效户、电子银行、信用卡、贵金属产品、新增客户数量等等，作为一名一线成员，拉存款是一项固定的必须任务，一般而言，每个人都有一个基本的任务数，比如日均存款要求为3000万元，如果你的100万元，在这个范围内，那么并不可能奖励什么，因为这是你的基本任务；如果超过3000万元的范畴，那么也不一定会奖励（具体看政策规定），不过长期超过基本任务数，那么相对而言会比较容易得到提拔以及职级的调整。
假设这100万元是超基本任务完成的数据，且银行目前有奖励活动，那么100万元可以奖励多少钱呢？这个很难说一个具体的值，因为不同银行奖励的政策福利不一样，所以第一点要看你具体所在的银行；其次要看具体的存款性质对公存款还是私人的储蓄存款？活期存款、定期存款还是保证金存款？是季末冲余额的还是日均存款？不同性质的存款的，其奖励的幅度也不一样，所以在讨论奖励之前，要先了解上述的基本情况谈奖励。
以我所在的银行为例做活动时，对于新增的储蓄定期存款，一般是给予万分之六的奖励，也就是说100万元大概可以奖励600元，但据我了解，我们当地有的银行给出了千分之一的奖励，也就是说100万元给出1000元的奖励。
其实单独一个100万元对于银行营销人员来说，真的不算什么大钱，也带来不了多高的收益，但是多个100万元累积的结果就不一样，因为量变会引起质变，仍然以我所在银行为例，对于名下营销号日均存款超过1000万元的可申请转为编外员工；名下营销号日均存款超过2000万元的可申请转为正式编制的员工，所以说不断累积的100万元还是很有最用的。
至于说奖励，对于大部分的银行人员来说，拉存款只是单纯为了完成自己各种基础任务而已，根本不是奖励，毕竟银行的基础任务数量并不少，而且只有完成基本任务，才有可能保持自己现在的职等以及薪酬待遇，长期完不成的话可能会被调岗甚至辞退，这就是为什么很多人都在拼命拉存款的原因。
建设银行柜员有存款任务吗
一般最低500000，不同地区不同银行的策略应该有不同。拉存款你得有熟人、亲戚和朋友。其次是要熟悉业务，了解银行的服务功能、业务流程和产品特点。还有原创客户资源，邀请客户入金。最后，在与新客户沟通时，开发新的客户资源，发现客户潜力 打开更多的开口。 办理业务时，根据客户的存款类型和金额推荐合适的产品。最重要的是心理素质要求强。 不要因为客户的拒绝而气馁。 平时比较注意向老同事学习。在工作中慢慢培养你的客户。
银行员工，尤其是客户经理，经常承担很多任务，比如存款余额、日均存款、贷款余额、日均贷款、有效客户数、新信用卡账户数、贵金属纪念钞或保险销售、新增移动终端数量（如手机银行或云闪付等）等。一般来说，银行员工需要完成这些任务。完成量不达标，扣基本绩效，调整职级工资，甚至直接解聘或调离原岗位，甚至解聘；完成量刚好达标。这是你的必要工作。没有奖惩；如果完成量超标，您将获得超标部分的奖励，一般根据业绩情况支付（可视为您的佣金）。长期超过支部分配的任务，会得到更高的成绩，甚至晋升。
银行业金融机构办理公积金存款业务时，不得向公积金存款主体的相关责任人员提供现金、有价证券和实物； 不得通过安排公积金存款主体相关负责人及其他直接利害关系人的配偶、子女及其配偶的聘任、晋升，或者向上述人员发放奖励、报酬的方式转移福利。公积金存管机构有关负责人的配偶、子女及其配偶及其他直接利害关系人为银行业金融机构工作人员的，工作人员应当回避，未按照规定回避的机构应当回避。 认真对待他们。
存款是银行生存的基础。 也是银行员工的日常工作。 提取的存款金额在分行发布的目标数量内。 这是你的责任。 在这种情况下，没有奖励（佣金）； 如果超过银行下达的任务数量，超出部分一般给予奖励（以调动员工的积极性），但具体奖励要考虑多方面的原因。 不同的存款属性所代表的系数不同，可以获得的奖励金额也不同。
有。根据查询建设银行官网信息显示，银行员工调动岗位后，会根据岗位性质制定存款任务，新员工在试用期内没有存款任务，但试用期满后会按照岗位性质分配相应的存款任务，因此建设银行柜员有存款任务。
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