如果你告知我你完成了某个游戏任务，我会很高兴帮助你解答任何相干的问题或提供可能的策略和建议。请问你完成了哪一个游戏的任务呢？
gta5任务做完了怎么解决呢？
gta5任务做完了之后解决方法有
1、单人的话是可以把做完的任务重做一遍的。但是多人的话是不可以再重新做一遍任务的。那么可以随便选一个抢劫来做。
比如去买买车或飞机来玩，也可以去舞厅泡妞也可以去军事基地偷战斗机来玩。
2、也可以去做做陌生人任务。可以把车开到荒野，看看遇到什么好玩的。
3、也可以去一些酒吧，如果碰到抢劫的话。还可以做做好事或者做暗杀任务。
做完工作就马上交给领导，其实在有经验的职场人看来，这样做是非常不明智的，甚至可以说是踩中了职场规则的雷区了。为什么这么说呢？
第一，能者就多劳，结果多做多错。
我们知道领导交办一项工作时，交给谁来干他心里都是考虑好了以后才做决定的，并不是随随便便找一个人来做。他也是根据实际情况来分配工作的。特别是在职场的新人，刚上班的时候，领导分配给你一项工作，其实就是测试你到底能不能胜任这项工作。
这时候很多职场新人会抱着一种积极的心态，迅速地完成工作。但这样的话，如果没有出现错误还好办，还会得到领导办事迅速的表扬；可如果里面出现了差错，给领导带来的只能是坏印象。
与此同时，如果你又快又好地完成了任务，领导可能就会觉得你还有发挥的空间，分配给你的工作太轻松太少了，以后就会给你分配更多的任务。
第二，只会干活不会表现，就只能被忽略。
我们知道，沟通与交流是职场人的一项最重要的技能，没有沟通交流，就如同只拉车不看路一样。如果在职场中，你只会干活，而不注意与领导沟通的话，你就不会提高自己，你也不会知道自己的干活水平究竟怎么样。
当领导让你干一项工作时，中间你如果不及时汇报，也可能就会导致事情的进度完成了，但最终的工作结果却不符合领导的要求，以至于这项工作只能推倒重来。
所以，在干活的时候不要只会干活，还要会表现，比如及时向领导汇报这项工作需要解决的问题和困难，自己又是怎样克服困难的，让领导知道你在干活的时候付出了很多的努力。
第三，做完工作马上交，容易留下不保质的印象。
我们中国有一句俗语，叫做慢工出细活。领导交给你一项工作，你迅速就完成了，这说明你没有时间来进行足够的回顾和检查，容易给人一种很轻浮的印象。本来在领导那里认为很重要的工作，你这里三下五除二就给解决了，也会让领导觉得没有面子。
如果说同样的工作，你本人和另一个同事来做的话，一个迅速就完成了，第二个完成的速度慢，但是经过了检查和回顾，中间又经过和领导的沟通交流，相信最后的结果，领导肯定是倾向于后者，而不会倾向于你。
所以职场中，做完工作千万不要马上交给领导。
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