“任务”是指需要完成的具体工作或活动，它可以是个人的任务，也能够是团队的任务。完成任务的进程通常包括明确目标、制定计划、履行任务和评估结果等步骤。
在平常生活中，我们常常需要完成各种各样的任务。例如，在学习中，我们需要完成作业和考试；在生活中，我们需要完成家务和个人发展任务。这些任务都是为了到达某个目标而进行的，如提高学习成绩、提升生活技能或实现个人理想等。
完成任务的过程当中，我们可以从以下几个方面入手
1. 明确任务的目标和要求，确保我们清楚知道任务的具体内容和预期结果；2.制定公道的计划，将大的任务分解成小的部份，并肯定每一个部份的时间表和进度；然后，依照计划有序地履行任务，避免出现偏差和延误；对任务的结果进行评估，经验和教训，以便于更好地完成未来的任务。
“任务”是我们生活和工作中不可或缺的一部份，只有通过有效的管理和服务，才能让任务更加顺利地完成，从而推动我们的成长和发展。
关于边防战士的美文有一个地方叫边关
乌兰察布境内中蒙边境，有数百平方公里的区域都是杳无人烟的低丘戈壁。我先后六次随地方领导和部队首长到边防一线，每次都要到前沿哨所慰问守边战士，都要沿水泥桩铁丝网构筑的边境线百里巡边。
从边防某团团部驻地到所属边防连队，最近的也有五六十公里，远的上百公里，戈壁路颠簸不平，从一个连队到另一个连队，越野车也得行走大半天。一路上，能看到的牧民居住点屈指可数，整个视野里基本上是荒漠草原，多数地段是布满石子沙砾的戈壁，植被十分稀疏，只是零零星星点缀着一丛丛、一簇簇耐旱的戈壁蒿和骆驼草，单调得让进入这一区域的人在车上昏昏欲睡。要是运气好，可以看见远处有成群野驴、黄羊或骆驼出现，眼前便会闪过一丝亮色，这是戈壁草原能见到的最美风景。
快到连队时，远远就能望见低丘上高高矗立的哨楼。汽车开进边防某连驻地，是一个方圆百米的院落，二层红砖小楼，院子里干干净净，两三台保障车整齐地停放在院子一侧。营房前栽种了榆树，被剪成整整齐齐的榆墙，一丛丛榆树给荒凉的戈壁增添了难得一见的绿色，让我感觉这里也充满勃勃生机。
真正在我心中留下深深烙印的，是戍守边关的边防军人，那才是边关一抹永恒的绿色。
走进军营，走近战士，我感受边防军人的军旅生活，感受他们的军人情怀。
守边战士有的来自江南小镇，有的来自熙攘都市，当兵之前，他们是父母膝下的娇儿，从走进边防军营的第一天起，他们稚嫩的肩头就承担了神圣的职责，茫茫戈壁把这些军人锻造成了特别能吃苦、特别能忍耐、特别能负重的铁血男儿。如今是和平年代，他们主要任务是边境线上反走私、反偷渡，防控中蒙双方人畜越境，防范不法人员偷猎野驴、黄羊等国家保护动物。多年来，这些边防连队出色地完成了巡边守边任务，每个连队队部会议室，都挂满了记载连队各项荣誉的牌匾锦旗。
连队是边防一线，哨所是前沿。一个哨所三个兵，被称为临时哨所的执勤点都在边境线附近，离连队三五十公里，是水泥砖头砌筑的半地堡式的建筑，一个干部带两名战士，在哨所执勤一次就是一个月。白天，他们留一人哨所值守，两人在边境线上巡逻，夜间通过哨所瞭望窗口放哨警戒。猫腰进入哨所，里面空间很狭小，三人一个通铺，被子叠成豆腐块，棱角分明，墙面粉刷得洁白，墙上挂着望远镜。他们自己做饭，连里给哨所送水，存放在铁皮桶里，三人能用一个星期，除了简陋灶台上细白纱布苫着的锅碗炊具，床铺靠墙处一台小收音机、几本书或一把吉他，很少见这里再有别的东西。执勤战士每天清早在哨所外练操，雷打不动，严格按照规定时间执勤警戒，按规定线路徒步巡逻。春季沙尘暴铺天盖地，夏季酷暑炎炎，这些还好忍受，特别是漫长的冬季里，寒风凛冽，暴雪不断，有时因暴风雪断路，连里一连数日送不上水，他们只好融化雪水澄清后饮用。戈壁滩人迹罕至，荒凉寂寞，遇有紧急情况，战士仅能通过哨所一部军用专线电话与连队联络并报告。战士们想家、想念父母亲人，边关明月当空的时候，他们通过那把钟情的吉他轻轻拨动思乡的琴弦。有一次去某连一个哨所慰问，正好有位副连长在哨所带兵执勤，我们要离开哨所时，他小心翼翼地拿出一封信，托我回城里帮他转寄出去，我收好信答应他回去马上就寄。我记不住他的名字，只记得他是重庆人，他带的两个战士一个天津市人，一个来自内蒙古通辽市，是个蒙古族小伙，三人的脸膛被戈壁烈日晒得黝黑，嘴唇有点干裂。我把车上十几瓶矿泉水全部留给哨所，揣好副连长的信和他们挥手告别。我知道，今天，早已不是烽火连三月的时代，但戈壁边关哨所里写下的家书也抵万金啊!
边防连队吃苦受累最多和最寂寞的还不是在哨所值勤的战士，是给连队放羊的穿军装的羊倌。大多边防连都饲养上百只羊补给连队生活，连里分配谁去放羊，谁心里都疙疙瘩瘩。来边防当兵，他们不怕爬冰卧雪，一心想着手握钢枪戍边卫国，不曾想枪还没摸几次却拿起了牧羊铲，放羊的战士心里委屈。但军人以服从命令为天职，就是来自水乡泽国从来没有听过放羊这一说的士兵，也都毫无怨言接受了任务。最初不会放，跑到很远的牧点向牧民请教。在戈壁滩放羊，要赶上羊群徒步走出营房十几里以外，一把水壶一袋干粮，每天早出晚归，风雨无阻。他们夏天要忍受零上三四十度的高温酷暑，冬天又要顶着零下二三十度的严寒走进冰天雪地，特别是整天见不到一个人，他们就和石头小草说话、和天上白云说话、自己和自己说话，偶尔唱一首军歌，排遣一下难耐的孤独，相信那种孤独寂寞任何人都无法体会。拖着疲惫的脚步，每天最晚回连队食堂吃饭的是连里的羊倌，在连队见到脸膛最黑最粗糙的也是连里的羊倌，但是，你和他搭话时，他首先给你敬一个军礼，那一刻，你看到的不是一个放羊的兵，是军营一尊威武的铜像。有个战士当了两年兵，差不多当了一年羊倌，他说羊就是他的士兵，他就是羊司令，他给羊群里的头羊和几十只良种母羊都起了名字，退伍离队时他告别战友，也最后给他的羊喂了一次草料，还一一念叨羊的名字，连长说，当时他哭了，战友们都哭了。
在边关，见到过我心目中最庄严的一个军礼。那是一个黄昏时分，在戈壁滩巡逻道上，我们遇到两个身着迷彩装背着钢枪的战士，司令员的车子停下来，战士和司令员同时以标准的姿势互致军礼。首长突然出现在边防线上，小战士有些拘束紧张。问了巡逻情况，司令员的目光注视着他的兵，那目光威严而又怜爱，他拍拍战士肩膀小子，看好咱的门!两个战士再次立正挺胸敬礼是!回答仅仅一个字，那是对首长的承诺，也是对祖国的庄严承诺!
在边关，见到过让我永远忘不了的四个汉字。戈壁巡逻道一侧的浅草坡上，我看到用戈壁石摆成的祖国万岁!四个字，是这些普通得再不能普通的战士，在巡边间歇捡来一块块石头，用他们滚烫的爱国之心写下的。看到这四个字，我泪水在眼眶里打转。随行的记者问，你在边关最大的感受是什么我说，只有这些在最艰苦条件下保国戍边的军人，更能真切感受到祖国在心中的份量，也只有在这里，我才知道什么叫做责任和奉献!
公众号老事旧人
关于工作的励志美文3篇？
职场励志正能量美文
在成功的途径上，豪情是需要的，抱负是宝贵的，但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的毅力和勇气。下面是我给大家分享的职场励志正能量美文，希望大家喜欢。
职场励志正能量美文一
有一次健身课的内容是拳击，我打了半场下来坐在场边休息喝水。我问教练“教练，你说我以后能当教练吗？”其实我并不是想当教练，无非是没话找话问一句，这样一来二去交流点什么，能给自己争取多一些时间休息，要知道，我的教练可是健身房著名的“铁血教练”啊。
“你不能。”教练看都没看我，一边喝水一边说。
“为什么？”我很诧异。虽然我腰腹还没练平坦，但也可以心比天高嘛！
“我从来没想过我会当教练。”他坐在我身边开始讲故事，“我第一次开始学拳击是11岁，自己喜欢，打了几年，教练说我可以打比赛了，我就去了。比赛获了一些奖，身体也强壮了很多，慢慢开始接触健身，自己练。练了一两年，身体也长成熟了，进步特别快，又参加了一些健美类的比赛。之后我教练让我帮忙做助教，做了一段时间，教练让我去考健身教练的各种资格证。从11岁开始到我真正当教练差不多十年吧，到现在也快30年了。我就是这么走上健身教练的路，从老家的训练馆，一步步走到北京的健身房，慢慢这么走过来的。”
我的教练是个铁血但不善言辞的人，我明白了他的意思，其实就是你要真的热爱并努力，而不是从开始就想着要拿到怎样的结果。如果我的目标就是当教练，我做不成好教练，顶多是个用一两年练出个好身材就敢指点江山的二把刀。我突然间想到，之前经常有网友在网上问我，想赚点外快，因此想要投稿，问我该如何写东西或者写什么样的东西比较容易发表。我回答不了，因为我也就只是一直写，没想过什么结果。普通的写作者也真赚不到什么钱，文章发表后也就是千字一百元都算多。在这种情况下，没有热爱真撑不下来。这么一类比，我就更明白了教练的意思。
豆瓣网上有篇挺有名的健身类的文章，叫做《塑身300天，时间是怎么样划过了我皮肤》，我深有感触。记得第一天我跟教练做体形测试的时候，各种数据差到临界点，整个人是腰粗腿肥臀没型。现在差不多两个半月过去了，我虽然没有一步到位“欧美风”，但腰细了，腿和胳膊都有力了很多，翘臀更是明显，而且每周至少三四次的狂出汗，让身体皮肤都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳。可这一切是怎么得来的，我比谁都清楚是每一个即使2点睡但必须7点起的早晨，是深蹲训练从徒手到负重30公斤的飞跃，是挑战了很多我觉得根本做不到的动作和重量……我已经很多年没有大汗淋漓，甚至都忘记了汗臭的味道。昨天下拳击课教练给我解手上的绷带的时候说“连绷带都湿透了。”健身塑形这种事，时光是的答案。
我最近关注了一个人，就是豆瓣网粉丝数第一名的那位，原来我一直以为他是靠哗众取宠上位。可前几天我点开他的页面，没看到什么特别文艺的文章，但我看到他的相册里有1600多个主题相册。
1600是什么概念？我真的特别惊讶。我相册里连1600张图都没有，更别提1600个相册了。这是要用多大的热情多少的时间才能建立起来的数字，那一个一个时辰熬出来的第一名，没有人会不服吧。
我曾看到过这样一段话“如果从一开始就选择可以自我实现的工作，并对所钟爱的工作全心投入，只要公司体制完善，机制健康，加薪晋职这些物质和精神的收获，就是随之而来的副产品。”对这种人，我一直都特别敬佩，也特别尊重，他们有一股韧劲，低头努力，剩下的交给时光。
职场励志正能量美文二
高薪是求职者追求的重要目标之一。谋求高薪的门径归纳起来，可分为以下几个步骤
一、发现自己哪方面最闪光
目前，在各领域都能发挥专长的人很多，即所谓多面手，如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格证书，但究竟应从事会计工作还是律师工作，得看其能否发挥专长。不过，清楚地了解自己，是找准位置、获取高薪的基础。
二、寻找快速成长或高回报的行业
当初的.房地产、金融业曾造就了多少高薪职位！再看如今的IT领域、生物制药以及新材料行业，无一不以高薪诱人。反观传统且竞争激烈的行业，恰恰都处于“微利保本”或不得不“薄利多销”的状态中，因而根本没有高薪让你拿。
三、进入处于上升期的企业企业也有初生期、成长期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行业，有的企业已经垂垂老矣；有的则“青春焕发”、“风华正茂”。欲取高薪，就必须进入技术和设备正值领先的企业。
四、谋求在企业中更高的职位许多人进入企业坐稳“交椅”后，就安于现状，不思进取，或按部就班地等待升迁。切记，机会只垂青时刻追求的人。假若你是个普通秘书，不可指望别人提拔你坐上副总经理的位置，而你应该大胆地去争取行政或人事助理的职位。
五、迅速加固职位壁垒
如果你对目前所从事的工作及职务相当满意，那你也必须迅速在岗位上作出与众不同的业绩，使他人无觊觎之心，这样才能保住高薪宝座不致于轻易失守。现在读MBA提升学历者众多，大多也缘于此。
职场励志正能量美文三
一提到外企，似乎总是令人想起机遇和挑战，它意味着太多奋斗的艰辛和成功的欣喜。看看这几个外企人的经历，相信你一定会有所感触。
从最底层做起
和大多数年轻人一样，丁炜也有小事不想做、大事做不了的缺点，初进外企，她的工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件，整天抱着电话机几十遍重复一模一样的话，枯燥的工作使丁炜很不耐烦，甚至在快件中错误百出，受到了公司的批评。丁炜这才意识到，原来细致、耐心这么重要。
“工作勤勉、不怕吃苦”是丁炜给后来者的忠告。
找准人生坐标
徐先生在一个很偶然的机会被朋友介绍到外企去做兼职。在国企和外企中，两者的区别主要是外企中聚集了一批值得称赞的人才。同时，徐先生发现了自身价值所在更适合搞人事工作。所以他对目前进外企大潮有独到见解每个人都有自己的价值和坐标，找准它才是最重要的。
不打无准备之仗
彭先生属于那种始终知道自己要做什么的人，很早他就打算进入电子领域，他先是考取了经济学硕士，然后再去到一家小公司充电，如愿以偿进了摩托罗拉后，他发现大公司里的领导善于一只眼忙工作，一只眼看世界。他开始关注世界形势和宏观经济局面，对于老板分配的任务他总是及时完成，他的好学得到了老板的赏识，并得到升职的嘉奖。
做有个性的自我
粟华天性直率，做事有一套独特见解，在PPI美国独资广告公司，她实现了从传统编辑到电脑特技的过渡，找到了自己的发展方向。同时，她开始大量读书自学，慢慢成了业内的全能专家。她从不参与公司里的人事纷争，她常说“我觉得没有个性的自我就没有个性的创意。
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自我控制是最强者的本能。人生就是需要一些这样的励志文字和职场励志文章激励我们，一起来看看我为大家精心推荐的，希望能够对您有所帮助。
关于工作的励志美文唯有情商能够对付一切极品
工作中，你可能时常会遇到一些在自己看来不可理喻的同事。由于种种原因，你们的工作关系陷入了一种很拧巴的情境中，让你有苦难言。
这种拧巴的关系，我们可以统称为“有毒的关系”，大部分人在这种情况下都选择气死别人或者憋死自己。
但职场上，唯有情商二字才能解决一切极品、奇葩、飞禽走兽。
究竟什么才是病态的人际关系面对这样的关系时，我们又要怎样应对以下举四个例子和解决办法
1、职场如战场 攻破职场'冷攻击”
被领导冷暴力，其他同事都见风使舵不敢接近你
遇到奇葩同事，故意默默把颇有挑刺意味的邮件发给你同时抄送上级，让你难堪
碰上了表面不吵不闹，背后消极怠工的“队友”
这些都是冷攻击行为–TA不会当着全办公室的面对你大吵大嚷，却把你搞得身心俱疲，苦不堪言。
如果感觉到自己被冷攻击了，就一定要大胆找这个人谈谈。这就是决定你命运的“关键对话”，不说出来的话只会停留在你的脑袋里，永远不会被其他人听到。所以也是所有误解和错误决定的开端。是“撕逼分手”还是不打不相识都取决于此。
开启这种对话的标准有三个
1对话双方所持立场差距很大
2对话存在风险，双方存在隔阂
3双方对抗的情绪激烈
一般情况下，攻击者之所以采取这种冷攻击，而非正面冲突的方法对待你，是因为他们自己也在刻意回避些什么。在这种情形下，如果你还不能捅破窗户纸，把话说敞亮，你就会越来越憋屈。
2、职场如市场 有借有还才叫来往
任何关系的本质都应该是相互的，双方都要有相应的付出和收获。
第一种极端的做法是，老板只是一味地把团队中其它成员都当作机器人，无止境地分配任务，却又在任务完成后无法给出任何建设性地意见，那这样的老板/下属关系无疑是“有毒”的。
另一个极端是，老板永远不放心把事情交给别人做，凡事都要亲力亲为，这样的话下属倒是闲了，但永远不可能有真正的发展。
最双赢的上下级关系应该是
老板凭借多年的经验站在一定高度上传授自己的工作体会，为下属的职业发展给予建议，分配最能锻炼他们的任务。
而下属也要学会从老板的角度思考，琢磨究竟怎样完成任务才能达到最佳效果。
3、职场如竞技场 工作不能只靠自己
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
有一种神奇的猪队友，让人气不打一处来。他们的特点是认为同事都个顶个地值得信赖，于是自己就开启了抱大腿模式。相信在背锅的同事中认真仔细的处女座不在少数。
同事给你充分的信任肯定是件好事，但过于信任以至于别人都懈怠工作，就适得其反了。
比如在和同事共同完成一份档案的过程中，想偷懒同事的心理活动大多是反正TA倒霉背锅的你最后还会从头到尾过一遍，我也就懒的再查错别字和标点了。
这样不负责任的做法会徒增你的工作量，最后把很多时间浪费在收拾烂摊子上。遇到这种情况，无论你们私下关系多好，都请用严肃脸找TA谈一次，并制定标准化的硬性指标来衡量所有人工作的完成程度。
4、职场如商场 挑选工作不如投资自己
每个人的高杠杆率事件有所不同。那么问题来了，如何找到属于你自己的高杠杆率事件下面是个简单的步骤。
效率专家BrianTracy指出，我们工作中的绝大多数价值都由仅仅三件事情创造。其他所有的任务，要么是可以安排出去的，要么是可以外包的，要么是干脆可以不用做的。
列一个清单你可以以一个月为周期，按照优先顺序列出在这一个月内你要做的所有任务，弄明白你在这份工作中的最主要任务是什么。
问问自己如果在这一个月的时间里，你只能选择去做这些事情中的一件，那么哪一件事情会给你的工作、你的公司带来最大的价值
选择在这些任务里，如果还可以选择第二件、第三件，哪一件会给你的工作带来最大的价值
思考一下，你的工作以及健康、财务甚至恋爱中杠杆率最高的三件事是什么
发现这三个核心的任务，并将你的主要时间聚焦在这些事情上，你将收到意外惊喜。
5、面对“病态”关系时 管好自己错不再犯
有毒的人会把你逼疯，因为你永远不会理解为什么作为成年人，他们会展现出如此不合逻辑的行为。如果偏偏要和他们斗智斗勇，最后搞得自己彻底陷入有毒关系中，你就输了。
情绪管理是职场成功的必备技能之一，因此遇事千万不要冲动。
一个人的行为越不理智，你就应该越容易与他们撇清关系。三十六计，走为上策。与其试图跟这些莫名其妙的人“打一架”，不如直接“默默走开”。但走开不是指简单地对这样的行为视而不见，而是要从情绪上脱离开来，保证自己不被搅得心烦意乱。然后就事论事，开始解决问题。
当然，情感上保持距离也不是件容易的事情，它需要意识驱动，甚至要一段时间的努力才行。把别人的影响降到最低需要先学会抛开眼前的纷争，只关注对自己重要的事情。
“一切尽在掌握之中固然给人以安全感，但是自觉始终能够进行幕后操纵就可能会有些麻烦了。”
有些事是“重要”的，有些事是“你能搞定”的。而更多的事是既“不重要”、你又“不能控制”的。
内心强大的前提，是去关注并处理好那些“重要”且你能“应付得来”的事。
很多人觉得一旦和朝夕相处的同事建立了有毒关系，就很难脱离出来了，其实不是这样的。一旦发现一段有毒关系，你就会发现他们的行为可预测性极强。这样一来，你一般就也能预测出他们什么时候会对你做什么，而你又在此时应该有怎样的回应。而且，你也会因此占有主动权。
关于工作的励志美文每天工作10小时不觉得累
作者杨小米
1
同事美美问我“小米，每天看到你，都精神饱满，充满 *** 。可你除了工作，晚上还要写作，你难道不累吗”
“对于写作，我工作的时间是休息;对于工作，我写作的时间是休息。所以，我一直在休息。”我回答她。
我每天工作至少10个小时，并且这10个小时，都是有产出的，不是随便打发时间。这都是保守的说法，我有时候工作的时间更长。最近，我接了几个咨询，都是工作上有一定困惑的人。
他们都有一个共同点，就是工作太忙了，晚上经常加班到点，甚至凌晨，完全没有自己的时间，身体出现问题，都快崩溃了。
我了解后，并不觉得他们的工作量有很多，而是方法出现了问题。
他们还提到一个问题，自己早晨制定的计划，一天结束时，往往完不成。这些问题，我以前都碰到过，自己也为此崩溃，直到后来，自己找到了方法，解决了这个问题。
我一直不提倡一种训练，就是强度一点点增加，因为现在和在学校时不同，没有大量的时间让我们慢慢成长。所以我更喜欢一步到位，甚至阶段性让自己忙乱。
就像我一个朋友考四级的时候，他背六级单词，做六级真题，最后他四级考了608分。等到考六级时，他背托福词汇，做托福试题，他六级考了602分。
我还有一个朋友，正在家里全职带娃，同时读一些早教的课程。她全职带娃，家里没有请保姆，也没有父母在身边，只有每周钟点工去2次，帮她打扫卫生。她的小孩，一个5岁，一个3岁，英语和汉语切换自如。
有一次去看她，我惊呆了，问她怎么搞定这两个小家伙的她说当年工作的时候，就给了自己很多挑战，能胜任更多的工作，锻炼了自己的战斗力。带娃虽然比工作难了一点，不过都不是问题。
2
我现在为什么坚持工作之余，做一些其它的尝试比如写作，讲课分享等。我自己喜欢，让自己拥有更多技能，胜任更多的事情。
等2年后，我准备生小孩时，我可能真的就舍弃掉工作，在家全职带娃， *** 写作。
当然，未来的变化很大，但我最起码给自己储蓄了更多的能量。当生活需要我做出权衡时，我放弃哪一个，都还能很好的生活。如果在年轻的时候，只是从事简单工作，当年龄涨了，需要承担更重的责任时，会很慌乱。
有了这个前提，我们才有探讨下面问题的必要——
怎么胜任更多的工作，还不累
我把我的一些方法分享给大家。
为什么我们制定那么多计划都完不成很多时候并不仅仅因为拖延，而是对自己没有正确的认识。
我一直认为自己写作快，大概1个小时，就可以写一篇文章。比如周六休息，我给自己规定，今天写5篇文章，等到周六的晚上，我发现写2篇就不错了。一篇文章，从构思，蒐集素材，到写出来，再修改，最起码3-4个小时。还有，我不总是有灵感，写作的状态不会一直保持最佳。
我是怎么意识到这些问题的呢
「时间记录法」——我以前是这样安排时间，把一天的计划排满，然后执行。而我现在是根据工作和生活需要，安排一天要做的事情，晚上睡觉前，回忆这一天干了什么，记录下来。我不评判自己的好坏，简单的做一个记录者。
通过这种方法，我发现有时候我会高估自己的效率，有时候会低估自己。高估自己导致忙碌、计划完不成沮丧;低估自己，就发现还剩很多时间，一时半会不知道做什么好了。
3
通过每天晚上认真记录自己每个时间阶段做的事情，我对自己的工作和生活有了更好的认识。当跨部门合作时，我能准确的告诉对方，这个任务，我大概需要多长时间。
我也准确知道我每天可以干很多事情，会在这个基础上多安排一点，有可能提前做完，也有可能需要加班一会，但这都是自己可以把控的。这样做事情的时候，心情非常棒，人的心情一旦好，做事情效果也会高，这是良性回圈。
这种方法还有一个好处，就是你晚上回忆一天做的事情时，如果发现自己什么都没干，一般情况下，会很内疚，第二天就会不自觉的想要做出一些改变。还有，某件事情，你做得不顺利，你也会找原因。
我的工作需要和各部门打交道，我一开始发现，我告诉别人要做什么，最后的结果，往往令人失望。这时，我才发现问题出在沟通上面，比如我让设计师设计东西，给她了我想要的东西，她一脸茫然，问我你到底想要什么呢
我说我就想要温馨的感觉，你按你的理解先设计就可以。这样的结果，我肯定不满意，再让设计师修改，额外增加她很多工作量。
我发现这一问题后，再沟通时，我会找一些想要的感觉的给她，她就知道找一个什么样的，文字部分，我也提前给她准备好。在布置任务时，我详细解释，并且和她确认，这样就不会出现无效沟通导致工作效率降低，大家都不开心的局面了。
因此，在沟通中，我们要避免自以为是的情况，自以为自己讲清楚了，自以为对方能明白自己的意思。
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时间记录法，能够让我正确认识自己，同时发现工作和生活中的问题，促使我找出原因。时间久了，这种思维方式就会自动化，遇到问题，就找方法解决，不会有太多负面情绪。
除了时间记录法，我认为还有一点非常重要——做A事情的时候，就是A事情，而不要想着B事情。我工作的时候，就是想着工作，而不是想今天的文章还没写呢，该怎么办呀
以前，我喜欢到处学习，混圈子。每次，我都会拍照、记笔记，甚至录音。当我听讲的时候，我并没有太认真，我想着反正回去慢慢消化就可以了。事实的真相，我电脑里存了很多，笔记本用了4-5个，录音占了电脑很多记忆体，但我发现，我再也没有看过。
我这个行为某种程度上感动了自己，我会自我安慰，“你看，你多不容易，多努力呀，周末都不休息，去学习。”可我听了这么多东西，发现都不是自己的。
这时，我才明白，当时不好好学习，不好好吸收知识，过后也没有机会了。从今年开始，我就不轻易参加任何课程，一旦去了，就全身心投入。当我去学习的时候，我跟着老师的课程走，认真倾听其他人的问题，我该如何回答有了启发，就写在笔记本旁边。课程结束后，我就把学到的东西，去运用。
工作中也是，当场能够解决的问题，就当场解决，而不是留在明天或后天。每个公司，都有很多会，有些会看似很无聊，当全身心投入去听大家发表的意见时，你就知道大家的真正需求点是什么。这个问题，我该如何解决每次开会，我都感觉自己学到很多东西。
以前，我们同学聚会的时候，我经常想着学习，给好朋友说，聚会好无聊，想回家看书。她把我骂了一顿，“杨小米，你矫情什么呀，就你忙，要不别来，来了大家一起玩，想什么学习。”
她点醒了我，这之后，无论我参加聚会也好，集体活动也罢，都全身心投入，不想其它的事情，我发现每次都收获很多。当我们全身心投入一件事情时，我们会变得快乐，并且效率很高。
为什么我这么忙，不累这就是我的秘诀。
关于工作的励志美文聪明是天赋，踏实是能力
在职场，踏实比聪明更重要
你聪明，但依然找不到好工作，很有可能是因为你不够踏实。
01
我有一个助理，深得我喜欢，因为她做事很踏实。
比如我让她写一个品牌故事，她每次都会写三稿，然后交给我，并且在每一个方案的前面都大概的说了一下这个品牌故事的取材来源。
比如她交到我手里的方案，没有一个错别字。
比如教她什么事情，她很快的就学会了，并且善于分析和。
比如我让她整理一份资料，她用心到把重要和次要都用不同的颜色的笔标注出来。收集到的资料，对我做方案很有用。
她是我亲自招进来的，其实她相对于其他应聘者并不优秀，普通大学毕业，没什么经验，说话还不利索，当时她非常想来上班，但由于没有任何的相关经验，我拒绝了，送她下电梯的时候，我说如果你真的想来上班，那你回去好好想想，如何才能得到这个岗位。
后来，我收到一封邮件，邮件的内容是她想加入我们公司的态度和决心，还有一个附件是她整理的资料，这不是普通的资料，她把这些资料分得清清楚楚，比如哪些是写得好的欧式家俱文案，哪些是写得好的现代家居文案，并且她能谈出自己的想法。
她的认真和诚意把我感动，最后我决定让她来上班。
她来上班的时候，我问她为什么会想着通过整理资料的方式来告诉我她非常想来公司上班呢
她说我知道我没什么经验，你不会要我，但我想让你知道我有认真的学习态度。
从开始的面试，到岗位的争取，再到正式的上岗工作，每一件小事，她都能用心踏实的去做，都能有条不紊的做好别人交代给她的事情。以至于后来她离职了，我很舍不得。
02
相反的，前几天有一个做文案策划的学妹在微信跟我抱怨说她领导老是安排她做一些很简单很枯燥的事情。
我问她什么才叫重复而不枯燥的事情
她说我读了十几年的书，上了四年的专业课，我不是来给她打杂的，她老是叫我收集一些有用的资料，我收集都快两星期了，可是她也没给我什么建议，也没说什么，我好迷茫，来了那么久，领导也没有给我做具体的方案。
我说在收集资料的过程中，你得到了什么知识，或者得到了什么启示，收集的资料有用吗
她答不上来。
我知道她要是能够答得上来，她今天就不会跟我抱怨了。
我说我刚来的时候我也是被领导安排去找资料的，这找资料的时间比你还长，得有一个月的时间了，但是我在找资料的时候，不是单纯的把网上的资料都copy下来，而是对资讯有效的筛选，有用的资讯就保留下来，然后把有用的资讯都组合起来，然后进行分类，最后交到领导的手里。因为我知道领导叫我找资料不是单纯的文字贴上，而是她需要我协助她更快速，更高效的获取相关的资料，以便做方案的时候做参考。并且我在找资料的过程中，我会运用到很多的搜寻引擎，我会对比所用到的搜寻引擎哪个搜寻出来的资料更齐全，更有帮助，等我下次找资料的时候，我就有方向了。当我的领导发现我做事考虑的比较周全，而不是像机器一样只会ctrl+c和ctrl+v，交给我的工作，我能够妥善的完成后，他就慢慢的把一些方案交给我做，并且他对我成长有着真诚的要求，他会告诉我哪些需要修改，就这样慢慢地，一步一步的，脚踏实地的我变成了别人的领导。
说完之后，学妹说了很多感谢的词语，但我不知道她是否能够真正的明白我说的话，职场上不分大事和小事，每一件事情都必须踏实的、用心的去做，因为你想前进到未来，唯一的办法就是做好当下的小事。在你没有什么能力的时候，你只能不断重复的去做看似很普通的事情，重要的是这些普通的事情蕴含着不少的事物规律，你是否能找得出来，就看你的用心程度了。
三月底的时候，学妹在微信上和我说她离职了。
我说为什么
她说我读了四年的大学，我觉得我每天给领导找资料简直就是大材小用。
很显然，她没有明白上次我跟她说的话，也没有按照我给她的经验去做。
03
作为应届生，大家的起跑线都是一样的，都是没有任何的相关经验，可是拉开你们之间距离的不是你上了普通的院校，她上了清华，而是你做事的态度，你对工作的认真程度。不同层次的背景确实给了你不同门槛的敲门砖，但一件事情，一个工作是否做得长久，是否对你未来有作用，是你做事的态度，不是一开始的选择。
没有谁从一毕业就能够清楚的知道自己未来要做什么样的工作，大多数情况是你学了四年的大学专业，在日后的工作中估计都用不上。所以去比拼彼此的专业背景没有多大的意义，在你毕业后的三四年里，你所养成的工作态度和习惯才是你和别人有差距的地方，有些坚持不是立竿见影的，而是潜移默化，厚积薄发。比如毕业后的两三年，你对工作上的每一件事情，这里所说的事情，包括整理发票，找资料、写会议流程等等这些看似普通而枯燥的事情，我的助理就能够把这些枯燥繁琐的事情做得井井有条，并且能够发现事物的内在规律，所以我很放心把很多工作交给她，而学妹只是看到了事物表面，抱怨琐碎的事情没有办法展现她的能力。
在我看来，职场上踏实比聪明更重要。后来我的助理去了一个跨国公司，虽然还没有成为独当一面的人，但我相信，终有一天她会爬到自己想要的位置。而我的学妹不断地找工作，不断地辞职，几乎没有一个稳定的状态，她所接触到的东西，她工作的态度，决定了她没有办法成为一个被信任去工作的人。
有句话说“现在还不是你和别人拼智商的时候”，聪明是一种天赋，但它不能成为职场上的一种能力，所谓的能力是经过长时间的积累，是一种厚积薄发的过程，而不是天生自带。有时候你觉得自己是千里马，但始终遇不伯乐，很有可能就是因为你觉得自己聪明，但不踏实。
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