在很多组织和团队中，任务完不成可能会致使各种后果。以下是几种可能的惩罚方案
1、 责任追究如果一个人的任务没有完成，那末他或她可能会被追究责任。这可能意味着他们会面临口头正告、罚款或其他情势的处罚。
2、 重新分配任务如果一个团队中的某个成员没法完成他们承当的任务，那末他们的任务可能会被重新分配给其他成员。这类做法可以帮助确保所有任务都能按时完成。
3、 下降工作表现评价如果一个人的任务没有完成，那末他们的工作表现评价可能会遭到影响。这可能会影响他们在未来的提升机会或其他重要决策上。
4、 停止支付报酬如果一个人的工作表现不佳，雇主可能会选择停止支付他们的报酬。这是一种非常严厉的惩罚措施，但在某些情况下多是必要的。
5. 建立鼓励机制为了鼓励员工更努力地完成任务，一些公司可能会建立鼓励机制，例如提供奖金或提供升职的机会。
对那些未能完成任务的人来讲，应当采取适当的惩罚措施，以确保所有任务都能按时完成，并增进良好的工作态度和效力。
完不成销售任务的10种惩罚是什么
完不成销售任务的10种惩罚有以下
1、唱一首歌给自己喜欢的人听。
2、请老板吃一顿饭。
3、买零食送给同事。
4、说一段自己的陈年往事。
5、给同事跳一段肚皮舞。
6、给自己隔壁同事写情书并当众朗读。
7、办公室打扫卫生三天。
8、给每个同事打招呼三天。
9、给同事做一顿爱心早餐。
10、回家洗衣服两天拍照发公司。
完不成销售任务惩罚需知
有奖才有罚，你可以跟业务谈好，工资是底薪+提成，但是提成要在销售额多少以上，然后是阶梯式的上涨这样是最吸引业务的。如果销售额连续六个月的利润都达不到他自己底薪一样多，建议对该业务重新考核/评估，是否值得继续留用。如果没有犯错，不要罚。
1、罚抄作业
不完成作业，抄袭他人作业，作业态度极不认真，教师可以罚其抄作业。应注意，一般不要超过8遍，否则不但没有效果，而且会导致学生厌恶学习。
2、强制补课
补课一般是自愿的，但对于个别同学，也可以强制他完成本该完成的学业。但如果补课次数较多，应征得家长同意，而且不能占时间太多，不可收费。
3、令写检查
写检查的办法只适用于那些很少写过检查而且头脑比较清楚的学生。检查的重点不应该是认错表态，而应该是反思自己犯错误的过程。
4、令当众检讨
这种惩罚只适合那种已经震动全班的错误，当众检讨可以消除其消极影响。
5、罚体力劳动
罚做值日，罚为同学服务，对于那些特别懒惰和自私的学生是必要的。但要注意，其强度要因人而异，必要时可以有人陪着。
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